人力资源管理之模拟题及其答案(共27页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一、单项选择题（每小题2分，共16分）1、（ ）提出了“目标管理”。 A、彼得德鲁克 B、彼得圣吉 C、韦尔奇 D、泰罗 A |B |C |D | 2、人的能力要素不包括（ ）项目。 A、体力 B、智力 C、情商 D、技能 A |B |C |D | 3、下面的（ ）项目不是人力投资的项目。 A、移民费用 B、个人学习的放弃收入 C、培训费用 D、人力资源部门的工资 A |B |C |D | 4、360度考核也称（ ）。 A、全方位考核 B、配对考核 C、全系列考核 D、环形分布考核 A |B |C |D | 5、决定人行为动力的强弱，即人的活力高低和强弱的因素是（ ）。 A、追求 B、目标 C、动机 D、效果 A |B |C |D | 6、“魔鬼”训练是一种（ ）的活动。 A、内化型“顺向”训练 B、外化型“逆向挫折”训练 C、内化型“逆向挫折