精选优质文档-倾情为你奉上人力资源统开复习要点总体情况判断：今年的考试题型与作业4应该是一样的，估计各种题型的题量、分数所占比例也几乎一样。判断题应该不是太难，而且出现作业中这十个判断题的部分原题的可能性很大。单项选择题也不会很难，估计会从这几次作业中抽一部分来考。多项选择题及案例分析选择题的难度较大，需要指出的是案例分析选择题有可能是多项选择。案例分析题所占分数比例较大，很难拿高分，但如果知道基本要点，结合一些工作实际做些论述也能获得较高的分数，一定要注意：不能只写要点，如果不知道要点也要根据自己的理解多写一些体会。一、判断正误(正确的在题前的括号中划，错误的划，每小题1分，共10分)( )1以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。( ) 2人力资源的基础是人的体力和智力( ) 3人力资源战略与组织战略之间没有任何关系( ) 4现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。( ) 5在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。( ) 6
