人力资源考试模拟试题(三)(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源考试模拟试题(三)专心-专注-专业一、单项选择（每题1分,共60分）请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选答案中选择一个正确的答案，并将答案前面的字母填写在括号当中。1、从劳动的角度讲，并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象，劳动法制调整其中特定的一部分，即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业单位、国家机关以及（ ）等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系。A、用人单位B、非营利性组织C、社会团体D、营利性组织2、劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置：A、经济区域B、用人单位C、行政区域D、不同国家3、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（ ）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A、劳动合同B、行政关系C、劳动报酬D、劳动权利与义务4、下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（ ）：A、充分利用现有人力资源B、减少企业在关键技术环节