人力资源考试模拟试题(五)(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源考试模拟试题（五）专心-专注-专业一、单选题（160小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。）1、人力资源是一种（ ）A. 政治资源 B. 社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源2、与其它资源相比，人力资源所具有的特征是（ ）A. 物质性 B. 能动性 C. 可用性 D. 有限性 3、下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为（ ）A. 直线制 B. 直线职能制 C. 矩阵制 D. 事业部制4、设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）A. 准备阶段 B. 正式调研阶段 C. 结果处理阶段 D. 汇总报告阶段5、对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的属（ ）A.探索性调研 B.描述性调研 C.因果关系调研 D.预测性调研6、信息的管理活动过程，实质上就是信息的（ ）过程A. 调查 B. 收集 C. 处理