精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理练习题库一、判断题1.在所有的资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。2.人力资源与其他资源一样具有不可再生性。3.人力资源开发的对象是人的智力与才能。4.人力资本的核心是教育投资。5.物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。6.根据组织专业化分工的原则，人力资源职能是由人力资源部门来承担的，绝大多数运营经理（或直线经理）各司其职，并不履行人力资源职能。7. 人力资源管理就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。8.现代人力资源管理中，人力资源部门要从“策略的筹划及执行者”转变为“行政支持”。9.人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。10.人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。11.人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。12.组织人力资源需求量主要取决于组织的业务量和产量，由此推算出人力资源需求量。
