员工试用期转正流程(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工试用期转正流程1 目的 规范管理本公司员工试用期结束，办理转正手续的流程2 范围 适用公司员工试用期转正的过程3 职责 管理部归口本程序的管理4 工作程序输入工 作 流 程权责重点说明输出（表单）试用期满试用期的员工1、 原则上员工试用期为1个月；2、 试用期内员工表现良好，可适当缩短试用期限，提前办理转正手续；3、 转正期至，管理部提醒员工递交转正申请书面报告。员工的转正申请员工的转正申请员工申请转正试用期的员工1、 员工正式向公司递交转正申请报告，转正申请侧重于试用期内的个人业绩表现；2、 转正申请交部门主管审阅签字后交管理部。主管签字后的转正申请主管签字后的转正申请组织考评管理部1、 管理部接到主管签字认可的转正申请后，负责对员工试用考评；2、 考证侧重于员工能力、工作技巧、劳动纪律、忠诚度、人际关系等；3、 管理部输出书面考核意见，并针对员工具体情况，作出转正、辞退、延长试用期的处理意