精选优质文档-倾情为你奉上工资奖金规定第一章 总则第一条 为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本规定。第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出具工资条，详列各个项目及扣除额、缴纳所得税额。第三条 员工对工资产生疑义时，可以在收到工资条十日内向人力资源部咨询，如超过十日视为认可。第四条 本规定适用于公司全体员工。第二章 工资管理第五条 公司工资的起止日期为当月1日至次月30日，每月工资计算天数为28天。公司实行次月发薪制，月中15日（公休日顺延）发上月工资。第六条 公司每月付给员工的工资为税后工资，个人应缴税款由公司代扣代缴。第七条 公司采用结构工资制：具体包括基本工资、奖金、各种补贴、加班加点工资。第八条 工作日、休息日、法定节假日加班原则上予以补休，并于一周之内有效，不能安排补休的按加班加点计发工资。第九条 加班加点工资标准：（一） 工作日延长时间的，每小时加点工资按正常工作时间每小时基本工资加奖金的1
