精选优质文档-倾情为你奉上年休假折算方法及与其它假期冲抵规则一、关于年休假的享受资格和享受天数1、享受资格：职工带薪年休假条例第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。企业职工带薪年休假实施办法第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。“连续工作满12个月以上”怎么理解？实务中比较混乱，各地法院有不同的解读，现结合相关规定做个分析。人社部曾就这个问题请示过国务院法制办，在国务院法制办答复后，于2009年发布了一个人力资源和社会保障部办公厅关于有关问题的复函（人社厅函2009149号）的文件，文中答复：“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。很多人看后仍有点糊涂。人社部这个复函中“既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形”包含两层意思，1）职工在本单位连续工作满1年；或2）职工曾在本单位之外的其它某一个单位连续
