年终绩效考核表管理层(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上华润混凝土管理层/站长/经理绩效考核表 Form-4-048姓名部门日期入厂时间职位档案号填表注意事项：1 每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；2 考虑整个年度的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件；3 填表者应公正无私，排除个人喜好偏见，如实客观予以评价。序号考核要点评价尺度优良中尚可差1能组织协调好本部门的工作，使部门工作有序进行 5 4 3 2 12能充分理解上级意图，代表企业与外部进行良好沟通 5 4 3 2 13汇报工作全面有条理，不需另作补充 5

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