2021行政员年度工作总结五篇 行政人员需要根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。下面我给大家带来2021行政员年度工作总结，希望大家喜欢! 2021行政员年度工作总结1 一、重点工作总结 1、人事管理 建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动)管理。 办理公司员工的新进、离职、调动等手续;同时做好调动人员等档案资料信息保管。本年度共计新进员工_人、离职_人、调出_人、调入_人。 配合部门经理根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;截止年底共计招聘新员工_人。 加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 加强请(休)假制度，严格计算员工的加班以及调休、年休时间。做到剩余休假情况的每月公示。 认真做好常规工作，包括：工资、考勤、每月人事报表的制作并上报以及其他上级布置的临时性工作。 2、行政、办公室、后勤工作 贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情
