精选优质文档-倾情为你奉上副总经理岗位说明书及绩效考核方案岗位职责：一、 协助总经理执行公司的各项决议，完成总经理做出的经营计划及总经理分配的各项具体任务。二、 检查公司管理制度、岗位责任制和服务规范的落实、执行情况。三、 按照总经理的分工安排，督导具体分管部门的服务质量，并用量化标准进行审核，掌握公司日常经营情况。四、 根据总经理的安排，主持召开经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查。五、 查阅公司所分管经营日报表，发现问题及时报告总经理，采取得力措施给予解决。六、 定期接受直接下属述职，并对其做出评定。七、 参照总经理提出的公司长远规划和年度计划，提出合理建议，对公司经营管理方针发表见解，为总经理提供参考信息。八、 在总经理的授意下，制定各下属部门的工作目标，报批后执行。九、 协调各部门关系，及时对下级的争议做出裁决。十、 审批各部门的计划，检查下级工作计划的落实。十一、 主持制定下属部门的工作流程和标准，指导各部门按工作流程实施各项管理工作。十二、 负责安排下属部门管理人员的培训工作，检查各部门培训效果
