精选优质文档-倾情为你奉上酒店劳务派遣服务方案(草案)劳务派遣随着中国经济的快速发展，中国的酒店行业发展现在正处在增长阶段。武汉市的酒店非常多，市场竞争非常激烈。有些酒店的生存都非常艰难，有的已经退出竞争了。酒店的发展前景虽然很好，但是任何酒店都面临着发展的风险，有可能经历高潮和低潮。高潮时要人怎么办?低潮时要养人怎么办?其中人力成本是酒店必须考虑的内容之一。劳务派遣对酒店的好处：一是降低用人成本支出。酒店在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入酒店税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。二是人事管理便捷专业。酒店用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由湖北海纳人力资源服务有限公司负责完成。酒店可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。三是减少劳动纠纷。在我国相关法律法规和有关政策指导下，酒店
