精选优质文档-倾情为你奉上陕西省年度目标责任考核工作规定第一章 总 则第一条 为了深入贯彻落实科学发展观，加强和规范年度目标责任考核工作，提高工作质量和效率，推动全省经济社会又好又快发展，实现经济强、科教强、文化强、百姓富、生态美的强省目标，根据中央有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条 本规定所指的年度目标责任考核，包括年度目标任务考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核。第三条 本规定适用于对本省各级行政区域、杨凌农业高新技术产业示范区、西咸新区（以下简称各地区）和实施公务员管理、参照公务员管理的单位（以下简称各单位）的考核工作。第四条 考核工作坚持科学公正、民主公开、注重实绩、考用结合、分级管理、简便易行的原则，实行平时考核与年终考核相结合、定量考核与定性评估相结合、目标考核与社会评价相结合、分类考核与综合评价相结合。第五条 省委统一领导全省年度目标责任考核工作，各级党委（党组）领导本地区、本单位的考核工作。省、设区的市、县（市、区）分别成立考核委员会，党委书记担任第一主任，人民政府行政首长担任主任。 考核委员会制定相
