精选优质文档-倾情为你奉上陈列经理职位说明书编制（定岗）日期： 2016 年1月 日一、基本信息职位名称陈列部经理所属部门创意部工作地点上海直接上级设计总监直接下级陈列专员管理人数3-4二、职位概述：简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织的独特贡献。依据公司的战略目标和年度销售计划，制定相应的陈列计划及陈列目标，帮助终端从陈列的角度提升销售业绩及品牌形象，建立完善的陈列运营管理体系，利用PDCA原则进行各项工作的开展 三、工作关系：请列出该职位的上级职位、同级职位及下属职位的名称（含行政汇报关系级业务汇报关系）。四、主要应负责任：请描述职位4-6项主要应负责任，包括主要活动和要达到的成果。工作模块包含四部分：部门战略（公司战略分解到部门战略）、部门年度工作计划、内部管理体系搭建及部门运营层面的具体工作。工作模块工作职责SOP工作输出时间花费KPI（关键绩效指标）标准操作程序（简要说明）工具、方法KPI权重部门战略规划参与公司战略制定及调整
