医院护士长季度绩效考核表(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件2：表4医院护士长季度量化考评细则 （临床科室）考核部门考核时间被考核人员科室职务考核时间评价内容分值评分标准评分（一） 行政管理30分1、根据护理部计划做好工作布置，有年计划、月重点、周安排、有检查、有落实5缺月工作计划扣1分/次无措施、无检查扣1分/次计划不落实每项扣1分/次2、按时参加各种会议，及时认真传达会议精神，做到政令通畅5缺会扣1分/次，迟到扣1分/次，传达不及时扣1分/次，无故不落实扣1分/次3、及时收集、整理、分析、各种护理信息，按规定填写护士长各项记录，正确上报各种护理信息；做好文件归档及保管5资料填写不规范每处扣1分/次漏项目每处扣1分/次上报不及时每项每天扣1分/次信息不正确每项扣1分/次缺资料及文件丢失每份扣1分/次4、服从护理部应急安排，排班科学合理5不服从应急安排扣1分/次排班不