精选优质文档-倾情为你奉上开发部的奖金制度一、 目的：1、 为贯彻激励政策，将特定岗位薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来；2、 建立有特色的价值分配机制和内在激励机制，实现公司的持续发展；3、为充分调动开发技术人员的积极性和创造性，对开发技术人员所创造的业绩予以合理的回报；以促进公司管理计划的完成和中长期目标的实现，特制定本制度。二、适用范围：1、 公司产品开发高级技术人才（含硬件开发和软件开发）；三、奖金组成部分：奖金分两部分：一部分为新产品的开发奖金和年度综合奖；四、新产品的开发奖：41 新产品的开发奖定义：新产品开发奖是指开发技术人员为公司开发出一款新机型，在规定的开发期限完成，并且开发的新机型达到产品管理部门所评估的功能和性能指标要求，同时被业务接受并推广。达到以上条件，公司将按本制度条款给出一定金额的奖金对负责该项目开发的人员进行奖励。42 新产品开发奖的规定和流程：421 新产品开发奖申请和发放条件：开发奖条件：当产品管理部有新产品开发需求，产品管理部/业务部/开发部审查评估并确定方案可以导
