精选优质文档-倾情为你奉上日照市人民医院紧急状态下护理人力资源调配方案为应对大型突发事件、重大抢救及病房护理人员紧急缺编情况，确保抢救人员及时到位并迅速投入抢救工作，争分夺秒救治病人，特制定紧急状态下护理人力资源调配方案。(一)适用范围1.突发公共卫生事件，要求在接到上报电话后2小时内到达需求岗位；2.大型医疗抢救，如批量外伤、疾病爆发流行及其它的意外事件等，要求在接到 上报电话后2小时内到达需求岗位；3.特殊病例的护理，如心脏移植，要求在接到上报电话后24小时内到达需求岗位；4.病房紧急缺编，要求在接到上报电话后4小时内到达需求岗位。(二)领导小组组长：护理部主任副组长：护理部副主任、科护士长成员：各病房、护理岗位护士长(三)调配程序1.接到科室需要紧调配护理人员电话时，立即报告护理部主任或分管调配副主任。2.护理部根据各科室及人力情况，通知各护士长紧急抽调其护理人员。3.各护士长安排本科护士去需要科室报到。4.用人科室护士长向护理部反馈使用情况。 (四)调配要求：1.在以上情况发生时，各科室
