精选优质文档-倾情为你奉上新形势下对新进员工培训教育的探讨 摘要：员工培训是企业发展的重要基础，中小企业已成为解决、消化就业的重要行业，为缓解我国劳动力就业压力，促进农村劳动力转移，减少城乡差距等方面作出了重大贡献。新员工培训是帮助新员工从学校向社会化转变的过程，可以通过企业价值的核心概念，加快业务目标的实现，提高企业核心竞争力和发展。 关键词：培训体系新员工标准化 人力资源是所有资源中最宝贵的资源，随着经济的进一步发展，人力资源在企业资源中起着越来越重要的作用，企业要生存，要发展，就得从自身效益抓起，注重企业人力管理。企业新员工教育培训已成为各行业人力资源开发的一个重要手段，被越来越多的企业关注。企业员工培训特别是新员工的培训成为一个现代企业是否能够取得长远发展的关键因素。然而，如何对新员工进行有效的培训，提高新员工的整体素质和竞争力的核心目标，需探讨形成一个完整的科学有效的培训体系。 1 新员工培训的特点和不足 1.1 新员工和工作特征 新一代的员工需要有一个更加开放和多元的价值观，有的强调以自我为中心，促进自由
