精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职引导工作规定为做好新员工入职引导工作，明确各部门在新员工入职引导工作中的职责，帮助新员工了解和熟悉企业文化，胜任岗位工作要求，融入工作团队，发挥才能，特制定本规定。一、新员工入职前准备工作1、综合办与新员工确定入职日期后，应向新员工发送书面或电子档的新员工报到须知，并详细说明报到事项；通知用人部门做好接收新员工准备工作。2、用人部门准备新员工办公室或座位、办公电脑、电话等，确定一名新员工辅导员。二、新员工入职当天1、综合办：（1）办理新员工入职手续，核对新员工信息，收集新员工身份证复印件、各类证书、体检报告、一寸相片等相关资料。（2）填写新员工入职审批表，按规定程序和权限报批。（3）办理和发放新员工工作证、饭卡、指纹考勤、员工手册、办公室或办公桌钥匙、添加RTX通讯录、介绍公司网站等。（4）为需要住宿的员工办理员工宿舍入住手续，讲解宿舍收费及管理规定。（5）向新员工介绍公司各部门职能，讲解新员工入职须知和公司规章制度，引领新员工了解和熟悉各部门、食堂和员工宿舍位置，引领新员工到工作部
