精选优质文档-倾情为你奉上新进员工入职审查管理制度一、目的为了防止新进员工持假证或借他人相关证件来应聘。确保新进员工身份信息真实,且不是童工。本着对员工本人、公司及客户三方面负责的精神,公司特制定本制度。二、范围本公司所招聘的员工均适用本制度。三、审查内容及标准新进人员前来公司报道时应准备以下材料原件、复印件各一份,由管理部进行信息审核:1.所持身份证为本人身份证，真实有效。2.毕业证需加盖所在院校公章,真实有效。3.就业推荐表系所在院校开具,真实反映其在校表现。4.资格证书、奖励证书真实有效,符合岗位设定的资格要求。5.体检报告，身体健康,符合岗位要求。6.原工作单位开具的解除劳动合同证明，需加盖原工作单位公章,真实有效。7.无犯罪记录证明，户籍所在地派出所开具,真实有效。四、身份证的鉴别程序(一)第二代身份证的肉眼识别:1.在一般的光线下,平视第二代身份证表面时,表面上的物理防伪腊是无色透明的。2.适当上下倾斜第二代身份证,便会观察到证件的左上方有一个变色的长城图案,呈橙绿色。3.用左眼和用右眼分别观察,身
