现场急救技能PDCA(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上交大二院新生儿科急救演练PDCA科室名称新生儿科质量管理年份2015年质量管理主题提高护士的新生儿窒息急救技能预期目标使全体护士掌握新生儿窒息急救技能，合格率达到100%监测目标时间2015.8.202015.8.27结果考核平均分为83.3分，合格率33.3%考核平均分为93.6分，合格率100%问题叙述第一次进行护士新生儿窒息急救技能考核时，大部分护士预见性思维、临场发挥能力和应急应变能力欠佳，原因分析1.管理因素：护士长未严格执行急救药品、物品管理质量考核标准；培训考核不到位。2.护士因素：预见性思维和应变能力欠缺；年轻护士不重视学习；急救意识不强；是否展开调查与改进： 展开PDCA调查与改进 偶发性异常，不需调查计划（Plan）1.改进方案护士长例会通报，科内组织分析讨论；加大管理力度，严格执行急救药品、物品管理质量考核标准；加强现场急救技能的培训考核；注重护理人员的素质教育，培养急救