百问百答话术集锦之师资篇(共6页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8989599 上传时间:2021-12-02 格式:DOC 页数:6 大小:25KB
下载 相关 举报
百问百答话术集锦之师资篇(共6页).doc_第1页
第1页 / 共6页
百问百答话术集锦之师资篇(共6页).doc_第2页
第2页 / 共6页
百问百答话术集锦之师资篇(共6页).doc_第3页
第3页 / 共6页
百问百答话术集锦之师资篇(共6页).doc_第4页
第4页 / 共6页
百问百答话术集锦之师资篇(共6页).doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上。第二部分 师资类问题13你们的老师都是哪里的? 1.优众是最注重家长和学生的口碑的,教学质量是我们的命脉,所以对老师的聘用设置了很高的门槛。2.我们的老师都是在重点学校的在职一线教师,有不少带毕业班的老师都是省、市教研组的老师。3.优众在聘用老师时会设置五项指标【第一,所在学校;第二,教龄;第三,职称;第四,能不能根据学生情况自主设计教案(有些老师只会根据自己的计划定教案,而不会根据学生的薄弱环节设计);第五,能不能够适应新课标的教程以及*城市本地的其他教材】,但聘用后我们更重视老师的教学水平,而不是以前的资历。4.优众实行淘汰制,主要看重老师辅导的效果,以及学生和家长对老师的满意程度。我们成立9年了,现在的师资都比较稳定。5. 老师一般都是带过3到5年毕业班的,老师对*城市近几年的中高考趋势都很了解,能够非常准确的把握中高考形式,而且优众每月都会组织老师参加教研会,针对考试说明、考试大纲进行学习讨论,优众的老师要对每个孩子负责,需要为每一个孩子都准备一套适合孩子的教学方案,保证让孩子每节课都能学到知识

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。