精选优质文档-倾情为你奉上简述服务型企业培训体系1.目的在企业生产经营活动过程中，培训既是推动企业不断发展的重要路径依赖，又是员工提高工作绩效的有利手段，是一种最有价值的双赢投资。服务型企业更是如此，区别于传统加工型企业，“人力资源”作为服务型企业的第一大资源，培训质量决定人才质量，人才质量直接决定了企业质量。本体系结合广州珠江体育文化发展有限公司开创的体育场馆酒店式管理的先进运营模式进行制定，旨在明确公司培训工作基本方针与实施原则，并通过有效地培训不断促进员工忠诚度及服务质量的提升，为公司不断培养服务行业优秀人才。2.适用范围适用于公司培训部组织进行的的各阶层培训、专项培训、服务技能培训等。对于各部门为完成工作需要而进行的专业培训亦可参照本规则实施，培训部给予必要的支持与效果跟踪。3.构成本规则的构成如下：1.目的2.适用范围3.构成4.培训工作基本方针5.培训的分类6.培训工作中各当事人的职责与义务7.培训计划的制定及实施8.培训效果的跟踪9.培训资料的保管10.培训经费4.培训工
