终端门店人事管理制度(共15页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上终端人事管理制度文件编号： 实施日期：2012年 月 日 编写部门：人力资源部 批准发布： 内部文件 严禁复制专心-专注-专业目 录第一章 招聘录用第1条 店铺导购的招聘工作均由各店铺负责人和公司人事部同步执行。根据各自店铺的特点选择合理的招聘渠道。第2条 应聘者面试时，须填写应聘登记表。第3条 应聘者由店铺负责人面试。店铺负责人根据面谈结果填写面试记录表，并给出录用意见。第4条 通过面试的人员，由店铺负责人在3个工作日内通知应聘者到店铺报到。第二章 入职培训第5条 所有被录用的新员工直接到店铺入职，第6条 所有新进人员录用前一律先进行为期10天的入职培训。第6条 入职培训主要分为职前培训和岗前培训。6.1 职前培训6.1.1 培训内容