精选优质文档-倾情为你奉上28. 人员甄选中的重测信度反映的是（ ）。A. 不同评价人员评分结果的一致性B. 同一测验在不同时间上的稳定性C. 两个测试在内容上的等值程度D. 同一测试内部不同题目测试结果的一致性所得结果之间的一致性。29. 主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。A. 预测效度 B. 构想效度C. 校际关联效度 D. 内容效度30.关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与31. 关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。A. 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B. 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C. 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题D. 绩效辅导贯于绩效实的全过程，是一种经常性的管理行为32. 从组织的战略目的出发，从财务、
