考核制度(包含人事表格)(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上考核制度1 目的考核员工绩效，提高工作水平，并为奖金、加薪提供依据。使命与目标 组织结构/岗位设置绩效考核职位评估员工个人发展 招聘/选择 薪酬/分配 激励/奖惩人力资源规划 培训/学习 员工关系绩效考核在人力资源管理中的作用2 范围适用于公司除公司经理外全部岗位的考核。3 职责3.1 行政人事部负责考核的实施；3.2员工自评后，用人部门/单位进行考核；3.3 公司经理批准生效；3.4 行政人事部就考核结果与员工沟通。4 正文4.1外派人员考核流程考评程序为：行政人事部发放纸质考评表打印时第一、二页请一定单双面打印，并用信封装好员工填写自评内容员工必须签字，并装在原信封员工交到行政人事部行政人事部亲自收取行政人事部交到被派遣单位直接负责人处行政