精选优质文档-倾情为你奉上模房主管绩效考核方案一. 目的：为提升模房主管的工作效率，充分调动其主动性、积极性及挖掘其工作潜力，特制订本方案。二. 适用范围：本公司模房主管三. 内容：1.薪资结构1.1.全额薪资=全勤奖+基本薪资+职位津贴+考核工资1.2.全勤奖：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。1.3.全勤奖金额：50元/月1.4.基本薪资：1700元/月1.5.职位津贴：1000元/月1.6.考核薪资：5000元/月1.7.考核工资=考核薪资x考核系数2.考核内容2.1.工作任务的达成率（30分）2.1.1.新产品的模具改进。2.1.2.新产品的工艺改进。2.1.3.产品制造过程中的工程问题的及时解决。2.1.4.依新产品开发要求及车间质量改善要求跟进模具生产进度，按时完成新产品的开发。2.1.5.工作任务达成率=实际完成的任务/计划完成任务量x1002.1.6.本项得分=30x工作任务达成率2.2日常事务管理（20分）2.2.1.制定本
