精选优质文档-倾情为你奉上部门员工目标责任书办公室为明确岗位职责、任务和目标，认真履行职责，完成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。一、责任目标1、根据国家省市有关安全生产的方针、政策、法律、法规结合企业实际，配备具有一定文化程度、责任心强、有技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。2、负责审查安全管理人员资格，有权向主管部门领导建议和补充安全监督管理人员。3、定期组织有关安全管理人员的培训安排，积极组织有关安全人员的学习培训及特种作业人员的调动工作。4、保证向安全管理人员提供车辆，发放劳保用品。5、参加因工伤亡事故的调查，认真执行事故责任者的处理意见。二、奖罚措施1、公司依据制定的安全生产考核奖罚管理制度对其进行全面考核。重奖重罚、奖惩兑现。2、对不认真执行本部门安全生产责任制，造成安全事故的发生，取消一切评选先进的资格，情节严重者，追究部门负责人的责任，取消本科全部人员的年终奖金。三、责任书的期限本责任书自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，本责任书一式贰份，公司和科室各执一份。
