精选优质文档-倾情为你奉上三桥镇文化服务中心岗位设置管理方案 为深化单位人事制度改革，根据遵义市事业单位岗位设置管理实施意见（遵府办发200894号），遵义市事业单位岗位设置管理工作方案（遵市人通200855号）和（道编办通20108号）文件及县有关会议精神，结合本单位实际，特制定本单位岗位设置管理方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变。调动各类人员的工作积极性，促进三桥镇文广事业的发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、单位基本情况1、单位机构编制情况三桥镇文化服务中心属于财政全额拨款以管理服务为主的正股级事业单位，编制总数2名，其
