防止品质异常的方法-新员工的教育与人员变更管理(共13页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上防止品质异常的方法-新员工的教育与人员变更管理学习导航通过学习本课程，你将能够： 了解新员工教育与培训的现状； 知道新员工培训的内容； 懂得人员变更管理； 学会进行多能工培训与管理。防止品质异常的方法新员工教育与人员变更管理一、新员工教育与培训现状分析1.新员工与不良率分析以某企业新员工与不良率的分析为例。在该企业中，使用进入岗位1个月以下的新人后，对一年的12个月份进行统计，得出不良率在每个月份中的数据，如图1所示：图1月份与不良率对应关系在该企业中，新人人数在每月份的统计结果如图2所示：图2月份与新人人数对应关系如果以不良率为Y，以新人数为X，就可以得出以下统计数据：表1某企业不良率与新人数的关系Y579109.5864354.55.5X410151923161272379因此，不良率与新人人数的关系