精选优质文档-倾情为你奉上平海中心小学2010年7月至2011年6月奖励性绩效工资分配方案 平海中心小学第五届第二次教代会绩效工资分配方案报告（审议稿）钱国荣各位代表、同志们：为了不断加强教师队伍建设，促进教师队伍科学发展，完善教师激励约束机制，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性,促进教育事业又好又快发展，现根据莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）奖励性绩效工资分配工作的通知（莆秀教2009147号）和莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）教职工绩效考核工作的通知（莆秀教2009148号）精神和要求，结合本中心小学实际，根据现有教职工人数及内部职称和岗位结构，特制定本方案（试行）。请予以审议。一、绩效考核的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进教育事业的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大
