精选优质文档-倾情为你奉上编辑队伍管理制度一、编辑人员名录。（待补充）二、编辑人员准入制度。1、试用人员报到时，应向人事科缴验下列表件。 填妥本单位新进职员履历表 相关学历证书及身份证复印件 近三个月内半身脱帽照片2寸照1张 2、单位有权辞退不合格的员工，员工也有辞职的自由，但需按本制度的相关规定办理手续。 3、试用人员在试用期内辞职的应向办公室上呈辞职报告，并办理离职手续。 4、试用期合格后员工与单位签订聘/雇用合同后，双方必须严格履行合同，合同期内员工不得随意辞职，用人单位不准无故辞退员工。 5、合同期内员工辞职，一般岗位必须提前一个月向单位提出辞职报告，专业岗位必须提前三个月向单位提出辞职报告，由用人部门签署意见，经单位批准后，由办公室办理辞职手续。 6、员工未经批准而自行离职，单位不予办理任何手续。给单位造成经济损失，应负赔偿责任。7、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，单位有权予以解聘、辞退。 8、单位辞退员工需持慎重态度，用人单位无正当理由不得辞退合同期未满
