精选优质文档-倾情为你奉上职员入职要求企业价值观及经营理念培训目标 :帮助所有应聘人员初步了解企业现状及招聘标准与要求，进而通过培训过程的细节观察结果及对企业经营理念与价值观的认同度，给予更认同企业经营理念的人员以充分展示自我的机会与平台。为了能使每位新职业顺利地成为合格一员 ，正式入职前请务必参加岗前专业培训并达成下列相关要求：一、基础礼仪：微笑每位职员在工作期间遇到每一位人士（含同事、客户及所有陌生人士）均需要做到热情地微笑、有礼貌地打招呼，见到新同事第一时间内作自我介绍。注：此项为每一位新入职员工首要要求，如经培训形象礼仪不达标者将予以直接辞退。二、记住每一位学员的姓名新入职课程教师领取学员名册后须熟记每位学员的姓名，听课学习过程中应主动认识参加当次课程的学员，并能概括其性格特点等个性特征。三、熟记课程体系及核心内容(背诵)1.幼儿小班（含苗班）：建筑科学处于次年龄阶段儿童的心智特点是生活视野相对狭窄、认知经验较为贫乏、动手能力简陋粗糙。这一阶段的孩子往往对较大的物象或异常壮观的图景感兴趣，此类学员的相对应
