行为考核指标(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上1级：5分2级：10分3级：15分4级：20分5级：25分1级：10分2级：20分3级：30分4级：40分5级：50分主动性1级：等候指示2级：询问有何工作可分配3级：提出建议，然后开展有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：单独行动，定时汇报结果承担责任1级：承认结果，而不是强调愿望2级：承担责任，不推卸，不指责3级：着手解决问题，减少业务流程4级：举一反三，改进业务流程5级：做事有预见，有防误设计清财1级：不违反财务制度2级：没有任何财务问题，并主动接受监督3级：不因自身利益而破坏游戏规则4级：主动节省费用，并不影响工作质量5级：因为财务透明，对其他成员产生影响力与威慑力忠诚1级：不散布公司信息、技术及公司的不足之处2级：不在公司需要且公司处于危机时主动离去3级：生涯规划与公司发展一致，并谈判回报过程4级：危机关键时体现本职工作价值案例5级：通过本职工作，扭转局势，创造新局面领导力