行为考核指标-26类(共5页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上主动性1、等候指示2、询问有何工作可给分配3、提出建议,然后再作有关行动4、行动,但例外情况下征求意见5、单独行动,定时汇报结果承担责任1、承认结果,而不是强调愿望2、承担责任,不推卸,不指责3、着手解决问题,减少业务流程4、举一反三,改进业务流程5、做事有预见,有防误设计创新1、对周围事物的关心和兴趣2、勤用脑3、创造力=综合能力+想象力4、要唤醒心中的创造潜力5、有小设想,奇想妙想,创新方案设计,小发明,科学小论文清财1、不违反财务制度2、没有任何财务问题,并主动接受监督3、不因自身利益而破坏游戏规则4、主动节省费用,并不影响工作质量5、因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力创业1、关心创业案例并主动与人分享创业理想2、有创业职业生涯规划,从主观愿望表达出来3、掌握创业资金、产品、人才三支柱关系并具体化4、尝试创业经历并不少于一次5、有创业成功经验,总能获取成功忠诚1、不散布公司信息、技术、公司不足之处2、不在公司

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