精选优质文档-倾情为你奉上行政中心2011年工作总结及2012年工作计划一、2011年行政中心工作总结2011年，在集团公司的正确领导及大力支持下，根据公司经营方针和组织架构，行政中心紧紧围绕管理、招聘、后勤等工作重点，注重发挥行政中心承上启下、协调各部门及各子公司的作用，取得一定成效，现将2011年工作情况汇报如下：1、人力资源管理工作（1）人员招聘 根据各部门人员需求状况，依据公司发展战略目标，行政中心协助各部门完成人员招聘工作，主要采取网络招聘和不定期现场招聘的方式方式展开此工作，主要招聘网站包括国际人才网、南方人才网、前程无忧、智联招聘、佛山人才网等，采取现场招聘形式包括每周六广州精典大厦的大型人才交流会等。值得一提的是，从11月份开始，为使人才的招聘达到更优效果，使用人部门使用新人匹配度提高，采取了分部门和分子公司各自在网上搜索简历的方法，大大提高了工作效率。（2）人员培训 2011年度行政中心不定期组织各项培训，与各部门共同举办了“财务知识培训”、“知识与智慧的区别”、“领导者与管理者的区别”、“服从、执行力与责任感的培训
