行政人力资源面试题目(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上行政管理类试题1、【考察点:岗位的认识水平】不少从事行政管理岗位的员工,认为该岗位比较琐碎,专业性不强,感觉不到强烈的从业价值,还有不少人从事几年后转为其他岗位,认为该岗位发展没有前途,你怎么看待这样的态度和认识。请真实的回答自己的想法。(10分)2、【考察点:工作职能的把握】请详细说明公司内部行政部门所开展的行政管理都有哪些管理内容(至少8项),请阐述其中的一项管理项的具体操作标准。可以结合自己的实践经验回答。(20分)3、【考察点:工作深度】行政管理部门对外有业务联系的工作都涉及到哪些部门和业务?有哪些业务是需要定期监控的,容易出漏洞?(5分)4、【考察点:行动力】如果你是一个行政管理部门的普通员工,发现部门内部工作效率不高,工作规范度不高,你会怎么做?(5分)5、【考察点:适应力】你刚到一个新的单位,发现公司现有的行政管理规则和原单位有很大的差别,有一种很不适应的感觉,并且也给自己的工作带来了很大的不便,面对这种不适应,你会怎么做?(5分)6、【考察点:协调能力】公司总经理基于对公共办公区域的环境考

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