薪酬管理办法(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上编号RL0007实施部门综合管理部页码共21页西安航天三沃化学有限公司薪酬管理办法西安航天三沃化学有限公司二零一零年四月目 录专心-专注-专业第一节 总 则第一条 为规范薪酬管理，发挥薪酬的激励作用，充分调动员工的工作积极性，保障各项任务的完成，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司在册的正式员工，董事长、总经理、副总经理、财务总监由董事会负责薪酬管理，不在本办法范围之内。第三条 薪酬分配的依据是：贡献、能力与责任。第四条 薪酬制度的基本原则：（一）坚持效益优先、兼顾公平的原则。薪酬水平与公司效益挂钩；收入和业绩挂钩。（二）经济性原则。工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度，人均实际工资增长幅度低于劳动生产率的增长幅度。（三）易岗易薪原则。薪酬与岗位对应，岗变薪变。第二节 薪酬结构第五条 员工薪酬由基本工