精选优质文档-倾情为你奉上规章制度（细则）一、 员工入职须知：1、 入职手续办理：a 新进员工必须填写公司员工登记表并办理入职手续，无条件交验以下证件复印件：身份证、学历证、特殊岗位上岗证，摩托车驾驶证及小汽车驾驶证等。b 近期免冠彩照3张c 其他经指定应交验的证件和资料2、 入职满一个月发放工作服，入职未满一年离职的，扣回工作服成本费。3、 试用、转正、工资发放：a、 面试合格后，需经培训方可上岗。公司员工试用期一般为三个月，试用期满后签订劳动合同，不签订劳动合同的解除劳动关系。合同签订期限一般为：操作工、职员一年及以上；班长级二年以上。b、 计件制非熟练工实行培训制，培训结束后经考核合格正式上岗，按计件计算工资。非计件制人员工资根据各岗位定薪标准确定。c、 考勤周期为每月的1-31日；工资发放日期为次月的15日，通过现金发放，节假日顺延。4、 离职手续办理：a、 新聘员工在试用期内，如不符合岗位要求或不能适应该岗位，可随时解聘。b、 凡离职者，必须先填写离职申请单，经相关领导批准后及时提交行政部存档。试用
