试用期销售人员定性考核指标(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上试用期销售人员定性考核指标考核指标指标说明细化权重%评分标准体质学历身体素质具备良好的身体素质全身心投入工作(是否经常请事假、病假或其它假期)。10很好8-10分较好6-8 分一般4-6 分较差2-4分差0-2分知识学历具备中专或以上学历；有一定的销售知识、客户开发、沟通与洽谈相关知识。职业素养形象塑造言谈举止，礼貌真诚；不说粗话、不与同事争吵、不与客户争辩；尊重同事、尊重上级和公司领导；接待客户、面见客户、电话预约客户，要热情诚挚；与人交谈态度坦诚语言文明。15很好12-15较好9-12分一般6-9分 较差3-6 分差0-3 分职业性格具备吃苦耐劳的精神，有较强的心理承受能力。自信、敢于挑战、性格外向、善于与人交往，并具有强烈的成交欲望。团队合作密切配合公司其他部门的工作，与同事合作妥善解决销售中的各种问题和障碍；工作不推诿、不刁难、不拖拉；热心参加公司的各项活动，善于与同事交流、和谐相