精选优质文档-倾情为你奉上宏达公司总经理安全生产目标责任书为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“以人为本，安全第一；注重防范，综合治理；落实责任,安全优先”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理潘传华签订安全生产目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、控制指标1、五个不准突破：（1）行车责任事故率0.12次/车；（2）行车责任事故死亡率0.03人/车；（3）行车责任事故伤人率0.08人/车；（4）百台车直接经济损失控制10万元/年；（5）GPS监控交通违法行为次数50次。2、六个100%（1）安全生产管理制度落实率100% ；（2）从业人员安全宣传教育培训率100%；（3）安全生产管理人员、驾驶员持证上岗率100%；（4）交通违法行为处罚率100%；（5）按照“五到位”原则对重大安全隐患
