精选优质文档-倾情为你奉上关于调整郦城别墅区二零零四年九-十二月份销售代表绩效考核办法申请公司人力资源部:根据目前别墅区销售代表数量的变化，以及6-8月份别墅区销售完成情况，按照二四年七月十二日公司总经办印发的关于郦城住宅区、别墅区、商业区二零零四年销售经理、销售代表绩效考核办法的通知（京永泰通200424号）内容，已无法调动销售代表工作热情，保证别墅区整体年度销售任务顺利完成。为了激发销售人员的工作热情，提高成交比例，多方面拓展销售渠道，使别墅区能在年底前顺利完成5亿销售指标，市场中心决定对别墅区2004年9-12月份销售代表阶段性考核重新进行调整，拟定了郦城别墅区二零零四年九-十二月份销售代表绩效考核办法，该办法是否可以执行，请人力资源部组织会议进行讨论。附件：1、郦城别墅区二零零四年九-十二月份销售人员绩效考核办法2、销售代表销售业绩确认及佣金表制作流转说明 市场中心二零零四年十月十日郦城别墅区二零零四年九-十二月份销售代表绩效考核办法一、考核目的：1、
