精选优质文档-倾情为你奉上注塑车间文件 员工积分管理办法第一章 总 则第一条 为强化车间管理的可视化，激发员工的工作积极性，在员工管理上体现公开、公平、公正、统一的原则，对每一名员工的工作行为、工作态度以及工作质量进行量化，建立优胜劣汰的机制，特制定本制度。第二条 本制度适用于注塑车间的全体员工。第二章 职 责第一条 相关人员的职责（一） 车间班组长负责本组员工的积分考核，并对考核结果的公平、公正负责；（二） 车间人事薪资主管负责将考核的结果整理存档，并且存档三个月以便于查询。（三） 车间主任、各职能主管负责对其过程与结果进行监督。（四） 车间任何参与考核人员应本着公平、公正的原则进行各项考核工作，被考核人员如对考核结果存在疑问可直接向车间主任投诉，车间应在三个工作日内进行调查并回复结果。第三章 积分管理内容第一条 车间积分管理内容：适用范围：注塑车间全体员工（一） 扣0.5分项目早会迟到； 着装不整（卷裤腿、解扣） 男性员工留长发（遮耳），女性员工披
