门店奖惩管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上制度名称员工奖惩管理制度编号HRRP执行部门营运部监督部门人事部编修部门人事部编制日期2016.8.31审核日期批准日期制表人签字签署日期核准人签字签署日期第一章 总则1.1目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证公司各项规章制度得到执行,维护正常的工作，特制定本制度。1.2原则有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度。第二章 奖励规则2.1奖励种类 每月销售业绩奖 优秀员工奖 2.2奖励权限 门店主管/经理拥有月度优秀员工推荐权利，门店总经理拥有月度优秀主管/经理和优秀员工最终审批权。 公司人事部对奖励实施过程行使建议权和审核监督权。 2.3员工有下列事迹之一者，给予内部表扬，并优先成为各奖项候选人 工作表现优秀，认真负责，工作业绩突出者。 爱惜公物、厉行节约，成绩显著者。 发现事故隐患，及时