电大本科组织行为学-简答题(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上五、简答题R 如何进行情绪的调适与情感的培养?(1)情绪的调节与控制保持适宜的情绪状态 丰富并端正人们的情绪经验引导人们从多种角度看待问题,使其情感向正确的方向发展(2)情感的培养培养高尚的积极的人生观和世界观通过多种途径,丰富学生的情感体验 培养幽默感,养成积极的人生态度M 美国的罗伯特豪斯和迪尔教授认为怎样提高人的积极性?豪斯迪尔的公式强调了任务本身效价的内激励作用;突出了完成工作任务内在的期望值与效价;兼顾了因任务完成而获取外在奖酬所引起的激励,对分析激发工作动机的复杂性和提高激励水平,具有参考价值,对管理者也具有很大的启发意义,即要提高人们的积极性,必须从内、外激励两个方面人手,即一方面提高内在激励,另一方面提高外在激励。R 人际交往有哪些基本原则?(1)平等原则(2)互利原则(3)信用原则(4)相容原则Z 组织变革的基本动因是什么?引起组织变革的基本动因可分为内在动因和外在动因两个方面:(1) 组织变革的内在基本动因1

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