精选优质文档-倾情为你奉上经营管理部规章制度第一条 总则一、为加强员工管理，规范员工行为，提高员工素质，健全组织与管理，制定此规章制度。本部门员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。二、本制度是经管部员工必须遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体管理人员应从自我做起，从本岗位做起，自觉遵守各项制度。三、切合公司实际，力求各项工作都有章可循、有法可依，保证部门的办公事务有效开展。四、明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。第二条 员工日常行为规范一 、员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解除劳动关系。二 、员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。三 、员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。四 、员工应树立主人翁精神、增强责任感。五 、员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。六 、公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰
