员工入职离职管理规定(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上文件编号：QG/YE-BG-03-2010第1版 第0次修改员工入职、离职管理规定第1页 共4页1：目的明确公司员工入职、离职管理流程，让入职、离职手续办理得科学合理；使员工从进入公司起直到离开公司，在各个环节中，养成一种一丝不苟、按照流程井然有序进行各项工作的习惯，特制定此管理制度。2：范围适用于公司所有员工。3：职责本管理制度由办公室编制，并与各部门及各级管理人员共同监督执行。4：管理流程4.1：新员工入职流程图根据部门需求办公室进行招聘办公室与需求部门进行面试到位人员填写入职登记表所招聘到位的人员办公室作好相关记录办公室与用人部门沟通，确定其具体的到岗时间合 格办公室发新员工入职须知并了解公司相关制度由办公室通知用人部门/车间进行复试，并了解部门/车间的具体工作不合格让其先回去等候通知 认可后到岗后