员工奖惩纪律管理规定(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 体系标准 QMA2-002员工奖惩、纪律管理规定编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：永浪集团有限公司2011年4月25日发布 2011年 5月 1日实施1. 目的：为加强员工行为规范和工作纪律管理，保障各部门工作正常、有序运行，确保工作效率得到提高。根据国家有关法律、法规，结合公司实际，特制订本标准。2. 范围：2.1本标准具体规定了奖惩的形式、内容、范围和奖惩标准等，以及员工在日常生活和工作中应遵守的各项纪律和违反纪律规定的处罚情况。2.2本标准适用于永浪集团有限公司。3. 职责：2.1 行政人事部负责依法建立和完善公司员工奖惩、纪律管理规定,并监督、检查和执行奖惩、纪律管理规定的各项内容,并对良好行为奖励，对违反者采取处罚措施。2.2 公司各部门严格执行员工奖惩、