精选优质文档-倾情为你奉上员工离职前的表现及预防一、主要用途使用员工离职前的表现检测表，找到哪些员工可能有离职的倾向；利用导致员工离职的主要因素清单，分析造成员工有离职倾向的主要因素是什么；运用预防员工离职的方法清单，采取积极的应对措施，有效地做好员工离职的预防工作。二、检测表及清单员工离职前的表现异常表现符合的画“”1、该员工的工作积极主动性突然下降，变得消极被动，对什么事情都无所谓。2、该员工从牢骚满腹变得沉默寡言，不再参与议论。3、该员工在各种场合都表现得比过去低调，开会不发言、讨论不讲话、有任务不再主动申请、有矛盾不再卷入。4、该员工从一贯遵守纪律，变得突然出现迟到、早退、上班聊天、上网等小毛病，或者频繁请假。5、尽管公司工作很忙，该员工还是要申请休息一两个星期以上的长假。6、该员工经常神秘地快速离开办公室，走到僻静的场所接打手机。7、该员工突然到人事部询问有关年终奖金和带薪休假的政策。8、该员工突然开始辅导自己的下属，把工作移交给部下，把自己从各种长期课
