精选优质文档-倾情为你奉上2009年人力资源工作总结平淡而又不平淡的2009年转眼间就要结束了。回顾这一年，?公司继续稳固了在指纹识别行业的行业地位，更是在接近年底时找到了公司新的成长起点。展望未来，我们将以全新的角度、全新的面貌迈上新的征程。正如公司的成长一样，2009年人力资源工作也是平淡而又不平淡的，在逐步完善细化基础性工作的同时也在不断寻求着改革和创新，但也需要进一步改进。现从人员状况分析、人力资源成本分析以及人力资源管理工作分析三个角度对2009年人力资源状况进行盘点。第一部分 人员状况分析一、 年终人员结构分析截止至2009年12月25日，公司现有员工总数37人，相比于去年同期，仅增加了2人。（注：新进CEO及四名实习生未列入统计之内，以下全部同此）（一）各部门人员分布：公司目前已设置9个职能部门，各部门职能划分清晰；研发人员占公司总人数的27%；市场部人员共6人，但除去打印机销售人员，指纹产品销售人员仅3人，其中李剑还处于半离职状态。分析：我公司整体职能架构健全、现有的人员编制较为精简，研发人员所占比例较为合理，但指纹
